Ya estamos en el mes del decimocuarto, lo cual es una excelente noticia pues los hondureños pueden contar con un salario extra medio año para poder solventar deudas acumuladas, para invertirlo o para cualquier otra finalidad.
El decimocuarto se debe pagar el 30 de junio de cada año como fecha límite, de acuerdo con el decreto ejecutivo 135-94. Este beneficio representa un buen aliciente para los colaboradores, justamente a mitad del año.
En pocas palabras, se trata de un salario extra y se calcula de la manera más sencilla: se suman todos los salarios ordinarios del empleado y se dividen entre 12 meses.
Pero incluso si la persona aún no ha completado el año de trabajo, tiene derecho a recibir el pago de manera proporcional.
¿Quiénes reciben el decimocuarto?
Dicho beneficio aplica obligatoriamente a todos los colaboradores que tenga una relación laboral formal con una empresa, ya sea pública o privada, según el Reglamento del decimocuarto mes de salario en concepto de compensación social:
¿Quiénes no lo reciben?
¡Ahorra tu decimocuarto!
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