Toda empresa o negocio desea que sus colaboradores trabajen en equipo para cumplir con los objetivos de forma eficiente, ante una diversidad generacional, en la que cada grupo aporta sus habilidades, perspectivas y expectativas, la comunicación se vuelve uno de los factores más importantes para lograr que todo funcione sobre ruedas.
Exploraremos cómo reconocer sus diferencias, a fin de aprovecharlas y construir equipos sólidos y eficaces.
Se identifican por su ética laboral y compromiso, valoran la estructura y jerarquía organizacional, prefieren entornos organizados con reglas claras, además poseen mucha experiencia y conocimiento por su larga trayectoria, generalmente presentan baja rotación de personal, ya que buscan estabilidad y seguridad.
Un factor para destacar es que suelen mostrar cierta resistencia al cambio, especialmente cuando se trata de tecnología o nuevos métodos de trabajo.
Buscan el balance entre su vida laboral y personal, de manera que sus deberes no impidan pasar tiempo con su familia y disfrutar de otras actividades; la productividad es una de sus prioridades, ya que miden su desempeño en base a resultados.
Prefieren tener autonomía en la forma de realizar sus tareas en ambientes tranquilos, además, se inclinan por el constante aprendizaje para su desarrollo profesional.
Buscan un significado en su trabajo, que impacte de forma positiva en la sociedad y en ellos mismos. Son dados al cambio y están dispuestos a dejar su puesto si no encuentran oportunidades de crecimiento.
Se les conoce como nativos digitales ya que las actividades en pantalla son parte de su día, para ellos adaptarse a las nuevas tendencias y herramientas no es un problema, por ejemplo, abrir una BP Cuenta Digital desde su celular les resultará de lo más simple.
Valoran la independencia y la posibilidad de emprender proyectos por su cuenta, lo que puede influir en su preferencia por trabajos autónomos o roles que les permitan tener cierto grado de autonomía.
Al igual que otras generaciones más jóvenes, este grupo aprecia el equilibrio edalentre el trabajo y la vida personal, buscando empleos que les permitan tener tiempo para sus intereses y actividades propias.
Ahora que ya conoces virtudes de cada una, se te hará más fácil identificar comportamientos y predecir ciertas actitudes a fin de lograr un ambiente cómodo y colaborativo entre todos.
Sin importar cual sea tu generación desarrolla nuevas habilidades y, con el préstamo BP Educación Obtendrás mayor facilidad de continuar por el camino del conocimiento.